Менеджер по работе с дилерами (Строительные компании)

Завод пластиковых окон «Динал» 27 лет проектирует, изготавливает, доставляет и устанавливает окна, двери и другие ограждающие конструкции.

Хочешь строить партнерскую сеть и напрямую влиять на рост продаж?

Ты не просто закрываешь сделки, ты создаешь каналы сбыта и зарабатываешь на каждом привлеченном клиенте.

Целевая аудитория — компании, работающие на строительном рынке, которым требуются светопрозрачные конструкции.

Кто такой дилер завода «Динал»:

• Нет собственного производства: Дилер закупает готовые оконные конструкции у крупных заводов по оптовым ценам или со специальными скидками (до 50%).
• Продажа и сервис: Основная задача дилера — привлечение клиентов, проведение замеров, расчет стоимости и заключение договоров.
• Монтажные работы: Большинство дилеров имеют свои бригады монтажников, которые устанавливают окна.
• Брендинг: Дилер может работать под брендом известного производителя профиля (например VEKA) или развивать собственную торговую марку.

Кого ищем:
Сильного переговорщика и строителя новых партнерских отношений, который хочет не просто «продавать», а создавать прочные связи с клиентом/партнером, влиять на развитие канала продаж и зарабатывать на росте своей сети.

Обязательные требования:
— Опыт B2B-продаж от 2 лет
— Навыки холодных продаж, ведения переговоров, закрытия сделки
— Умение презентовать продукт и сопровождать клиента
— Грамотная речь, уверенное поведение
— Готовность к полевым продажам и регулярным встречам

Будет плюсом:
— Опыт в строительной или оконной сфере
— Понимание дилерской модели
— Опыт работы с ЛПРами

Не подойдет, если:
— Без опыта самостоятельных продаж
— Избегающие живого общения и встреч
— Те, кто ждёт входящий поток, а не создаёт его

Основные задачи (ежедневно):
— Поиск потенциальных дилеров среди строительных компаний
— Холодные и тёплые звонки, самостоятельный анализ и отбор компаний
— Назначение и проведение встреч (очно и онлайн)
— Презентация завода, продукции и условий сотрудничества
— Проведение встреч на территории потенциальных дилеров и на заводе
— Организация визитов партнёров на производство
— Подготовка предложений и сопровождение до первой сделки
— Сбор обратной связи от дилеров
— Ведение активности в CRM: фиксация касаний, статусов, результатов
— Подготовка отчётности по текущей воронке и действиям

Что мы предлагаем:

Финансовые условия:
Мотивации менеджера по привлечению дилеров строится по принципу «оклад + KPI + % от продаж»

Формат и оформление:
- Полная занятость, пятидневная рабочая неделя
- Гибридный формат работы: офис + выездные встречи
- Официальное трудоустройство с первого дня

Пакет дополнительных преимуществ:
- Компенсация ГСМ
- Корпоративная сотовая связь
- Оплата командировок и суточных
- Скидку сотрудника на продукцию компании и в корпоративной столовой
- Насыщенную корпоративную жизнь
- ДМС
- Участие в отраслевых выставках и мероприятиях
- Спортзал на территории
- Наставничество и обучение в адаптационной период

Карьерные перспективы:
Менеджер активных продаж может вырасти до руководителя отдела по работе с дилерами. Компания активно растёт, и направление по работе с дилерами будет усиливаться.

Это возможность не просто занять должность, а занять позицию силы и роста внутри компании.

Откликайся, если:
- Ты умеешь и хочешь продавать в B2B,
- Готов строить свою партнёрскую сеть,
- Хочешь влиять на результат и расти по-настоящему — не номинально.

Контакты:
Ждём Ваших резюме на почту hr@dinal.biz
или звоните Олесе (ПН-ПТ с 9:00 до 18:00)
+7 (960) 792-96-16 или +7 (383) 388-47-61, внутр. 121